石英晶體基座燒結(jié)工藝極為復(fù)雜和精細(xì),為填補(bǔ)國內(nèi)企業(yè)在這方面的空白,王進(jìn)帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì),不畏艱難、勇于挑戰(zhàn),直面種種技術(shù)難題,他在困難壓力面前,樂觀積極向上,夜以繼日地工作,堅(jiān)定必勝的信念,實(shí)為青年人學(xué)習(xí)的楷模!在他的艱辛努力下,經(jīng)過兩年多的摸索,上千次的反復(fù)試驗(yàn),基座燒結(jié)工藝試制成功,生產(chǎn)出的產(chǎn)品達(dá)到國外企業(yè)同類產(chǎn)品性能要求,并且成本大幅降低,一舉取代了進(jìn)口,成功打破了被日本廠家壟斷的歷史,并創(chuàng)造了多項(xiàng)國家專利,為公司的發(fā)展壯大書寫了濃墨重彩的一筆!
“一人之未來,在于其文化整合能力;一國之強(qiáng)盛,在于其社會(huì)資源整合配置能力”。王進(jìn)十分重視公司文化建設(shè),關(guān)心公司青年人的成長!在以效益、利益為先的工廠運(yùn)行環(huán)境下,“不以利為利”很難做到,但他深知企業(yè)文化在公司管理上的重要性,工人辛勤勞作,不僅為了物質(zhì)上的一份收入,也需要精神文化上的滿足,在他的主導(dǎo)下,創(chuàng)辦了泰晶科技第一份文化刊物 《泰晶月報(bào)》,在該刊物上工人書寫自己勞動(dòng)艱辛;記錄自己在生產(chǎn)上的進(jìn)步;分享自己人生的感悟;展示自己的文化舞臺(tái);記錄公司發(fā)展的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。他親自在月報(bào)上設(shè)立專欄“王老頭講壇”撰寫文章,用自己的閱歷和學(xué)識(shí)教育感染青年人做事、立人,指引員工在正確的人生之路上前進(jìn)。
王進(jìn)對(duì)人生價(jià)值信念的堅(jiān)守,淡薄名利,樂于奉公,關(guān)愛他人,讓他像一面旗幟,感染引導(dǎo)著青年人,并發(fā)揮著自己的光芒,照耀著大家。